cma與管理會(huì)計(jì)中級(jí)有什么區(qū)別？考完管理會(huì)計(jì)中級(jí)還要考cma嗎？
cma與管理會(huì)計(jì)中級(jí)有什么區(qū)別？考完管理會(huì)計(jì)中級(jí)還要考cma嗎？這些問題的答案你知道嗎？我們一起來看看吧。
一、cma與管理會(huì)計(jì)中級(jí)有什么區(qū)別？
CMA和中級(jí)管理會(huì)計(jì)師還是有一定區(qū)別的，管理會(huì)計(jì)師中級(jí)是以《財(cái)政部關(guān)于全面推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見》為依據(jù)，根據(jù)當(dāng)前國家會(huì)計(jì)學(xué)院和國內(nèi)財(cái)會(huì)大學(xué)的研究成果制定。CMA美國注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師是美國管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)（IMA）旗下的注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師認(rèn)證（CMA認(rèn)證）。
CMA和中級(jí)管理會(huì)計(jì)師考試科目不同。
中級(jí)管理會(huì)計(jì)師科目內(nèi)容
1.專業(yè)知識(shí)水平考試。以管理會(huì)計(jì)師應(yīng)掌握的重點(diǎn)專業(yè)知識(shí)為內(nèi)容進(jìn)行考試；包含的知識(shí)模塊為管理會(huì)計(jì)職業(yè)道德基本規(guī)范、管理會(huì)計(jì)概論（中級(jí)）、企業(yè)戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部控制與審計(jì)、經(jīng)營分析、管理會(huì)計(jì)與信息技術(shù)應(yīng)用、全面預(yù)算管理與實(shí)務(wù)、稅務(wù)管理與企業(yè)價(jià)值再造等。
2.能力水平考試。包括管理會(huì)計(jì)師專業(yè)能力考試案例指導(dǎo)及問答和管理會(huì)計(jì)案例撰寫兩部分。管理會(huì)計(jì)師專業(yè)能力考試案例指導(dǎo)及問答考查應(yīng)考人員綜合運(yùn)用管理會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)與工具進(jìn)行分析、判斷和處理實(shí)際問題的能力。案例撰寫要結(jié)合本人單位或工作環(huán)境實(shí)際情況。
CMA美國注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師考試科目
CMA注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師考試科目總共有兩門管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)，分別是：P1財(cái)務(wù)報(bào)告、規(guī)劃、績效與控制和P2戰(zhàn)略財(cái)務(wù)管理，中文考試為筆試，英文考試為計(jì)算機(jī)考試。
科目1-財(cái)務(wù)規(guī)劃、績效與控制：
A.對(duì)外財(cái)務(wù)報(bào)告決策;B.規(guī)劃、預(yù)算編制與預(yù)測;C.績效管理;D.成本管理;E.內(nèi)部控制；F.科技與分析。
科目2-戰(zhàn)略財(cái)務(wù)管理：
A.財(cái)務(wù)報(bào)表分析;B.公司財(cái)務(wù);C.決策分析;D.風(fēng)險(xiǎn)管理;E.投資決策;F.職業(yè)道德。
二、考完管理會(huì)計(jì)中級(jí)還要考cma嗎？
可以考的，管理會(huì)計(jì)中級(jí)和cma雖都是管理會(huì)計(jì)類證書，但是如果想繼續(xù)深造，提升自己，是可以繼續(xù)考cma的，并且由管理會(huì)計(jì)中級(jí)的基礎(chǔ)再去考xma相對(duì)來講也沒有那么吃力。
考下CMA好處很多，作為管理會(huì)計(jì)行業(yè)標(biāo)桿證書受到很多財(cái)務(wù)人的追捧，考下CMA對(duì)于你的個(gè)人技能池深度和職業(yè)發(fā)展都有直接幫助。
對(duì)于CMA證書本身價(jià)值
1.管理會(huì)計(jì)CMA有利于提升個(gè)人綜合能力！
管理會(huì)計(jì)CMA考試內(nèi)容幾乎涵蓋所有MBA課程管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)，準(zhǔn)備考試被比喻為讀了個(gè)迷你工商管理碩士課程（Mini-MBA Program）。因此，取得CMA資格不僅代表其具備完整會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)相關(guān)領(lǐng)域知識(shí)，也表現(xiàn)了具備著高度專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與能力來分析企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)報(bào)表，協(xié)助管理當(dāng)局掌握狀況，參與財(cái)務(wù)管理與擬定未來策略及執(zhí)行。
2.管理會(huì)計(jì)CMA有利于職業(yè)發(fā)展
國內(nèi)管理會(huì)計(jì)人才一直處于緊缺狀態(tài)，我國目前擁有1800萬左右財(cái)務(wù)工作者，其中大約八成的從業(yè)者從事著記錄與核算的工作，這些傳統(tǒng)業(yè)務(wù)其實(shí)很容易會(huì)被計(jì)算機(jī)替代。而企業(yè)最急需的“軍師”，也就是能夠承擔(dān)預(yù)算決策、成本控制等職能的管理會(huì)計(jì)，卻有著300多萬的人才缺口。
IMA美國管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)亞太區(qū)總監(jiān)：越來越多的企業(yè)在招聘財(cái)務(wù)管理人員的時(shí)候，提出了CMA（管理會(huì)計(jì)）優(yōu)先，可以比他們同資歷的同行收入高出60%。從整體來講.管理會(huì)計(jì)人才在國內(nèi)還處于稀缺，市場供不應(yīng)求。
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