隨著一篇題為“當(dāng)前中國經(jīng)濟(jì)需要有溫度的財(cái)稅改革”的文章在網(wǎng)絡(luò)上的熱傳，財(cái)稅改革成為歲末年初的一大熱點(diǎn)，財(cái)稅行業(yè)內(nèi)有關(guān)這場(chǎng)風(fēng)雨欲來的變革的議論聲也沸沸揚(yáng)揚(yáng)，對(duì)中國經(jīng)濟(jì)影響甚重的財(cái)稅制度將會(huì)怎樣改？會(huì)引發(fā)什么樣的一連串連鎖反應(yīng)？企業(yè)應(yīng)該如何面對(duì)承受稅負(fù)能力下降的問題？這都成為了有待破解的謎團(tuán)。
近期國內(nèi)財(cái)稅領(lǐng)導(dǎo)品牌——燕園財(cái)稅的負(fù)責(zé)人在接受媒體記者采訪時(shí)稱，財(cái)稅體制改革勢(shì)在必行，財(cái)稅培訓(xùn)行業(yè)目前也已經(jīng)進(jìn)入到了變革前夜階段?！耙贿吺嵌愗?fù)為企業(yè)帶來的高昂成本，一邊是人口紅利及土地財(cái)政的日漸衰退，沖突困境之下，或許我們終究要回歸到財(cái)稅結(jié)構(gòu)調(diào)整上來?！毖鄨@財(cái)稅的該負(fù)責(zé)人在解讀目前財(cái)稅改革的驅(qū)動(dòng)因素時(shí)這樣說道。
事實(shí)上，2016年財(cái)稅改革的大幕已經(jīng)揭開，這一年也被認(rèn)為是中國財(cái)稅改革的落地年，印花稅調(diào)整、“營改增”全面推開、資源稅改革、中央與地方事權(quán)和支出責(zé)任劃分改革開啟……不難看出，在這場(chǎng)浩浩蕩蕩的改革中，財(cái)稅工作人員將面臨著新的考驗(yàn)，未曾遇到過的財(cái)稅知識(shí)、財(cái)稅技能等成為亟待破解的課題，擔(dān)負(fù)著為財(cái)稅從業(yè)人員充電的諸多財(cái)稅培訓(xùn)機(jī)構(gòu)扛起了教育轉(zhuǎn)型的大旗。
以燕園財(cái)稅為例，該企業(yè)在較早之前就對(duì)財(cái)稅改革過程中或?qū)⒊霈F(xiàn)的種種新的問題進(jìn)行研判，并提前制定了一系列的課程預(yù)案，通過行之有效的培訓(xùn)課程，供給眾多的財(cái)稅工作人員以新的知識(shí)和技能，適應(yīng)正在劇烈變革中的中國財(cái)稅業(yè)的需求?！柏?cái)稅知識(shí)不是一成不變的，而是一個(gè)不斷更新升級(jí)的體系，特別是在近些年國內(nèi)財(cái)稅行業(yè)不斷改革的情形下，對(duì)財(cái)稅知識(shí)進(jìn)行更新升級(jí)就顯得更為重要了！”燕園財(cái)稅的工作人員告訴記者說。
如同財(cái)稅行業(yè)的改革一樣，燕園財(cái)稅在內(nèi)部發(fā)起的教學(xué)改革也如火如荼。據(jù)了解，該財(cái)稅培訓(xùn)機(jī)構(gòu)除了利用移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)為眾多的學(xué)習(xí)者提供互動(dòng)式的在線教育服務(wù)外，還針對(duì)財(cái)稅行業(yè)的新形勢(shì)新需求，對(duì)教學(xué)體系進(jìn)行優(yōu)化，為眾多的學(xué)習(xí)者量身定制了一系列升級(jí)版課程，以對(duì)工作中所需知識(shí)進(jìn)行補(bǔ)充，贏得了諸多學(xué)員們的一致認(rèn)可和好評(píng)。
燕園財(cái)稅的負(fù)責(zé)人說企業(yè)財(cái)稅內(nèi)訓(xùn)服務(wù)，在經(jīng)濟(jì)下行時(shí)期，企業(yè)面臨產(chǎn)能過剩、勞動(dòng)力成本提高、附加值降低、利潤(rùn)變薄等諸多困難，承受稅負(fù)的能力下降。即便政府出臺(tái)不少減稅政策，但減稅幅度比不上一些企業(yè)盈利下降的幅度企業(yè)財(cái)稅內(nèi)訓(xùn)服務(wù)，稅痛感自然明顯。今后，燕園財(cái)稅也將不斷針對(duì)這些新課題，對(duì)課程進(jìn)行深度優(yōu)化，助力國內(nèi)財(cái)稅改革順利進(jìn)行，同時(shí)化解企業(yè)之痛。
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