穩(wěn)崗補(bǔ)貼和穩(wěn)崗返還有哪些異同點(diǎn)？如何進(jìn)行賬務(wù)、稅務(wù)處理呢呢？下面我們就一起來(lái)看一下吧！

穩(wěn)崗補(bǔ)貼與穩(wěn)崗返還的異同

穩(wěn)崗補(bǔ)貼和穩(wěn)崗返還，從字面上我們就可以看出這是為穩(wěn)固工作崗位，而給予企業(yè)的一種特殊性質(zhì)財(cái)政補(bǔ)助資金。兩者之間主要存在以下異同點(diǎn)：

穩(wěn)崗補(bǔ)貼：

定義  穩(wěn)崗補(bǔ)貼是為了穩(wěn)定企業(yè)崗位職工，減少裁員或不裁員而對(duì)企業(yè)發(fā)放補(bǔ)助性補(bǔ)貼?？捎糜诼毠ど钛a(bǔ)助、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等相關(guān)支出。

本質(zhì) 與企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)有關(guān)的政府補(bǔ)助

補(bǔ)貼內(nèi)容  對(duì)還未發(fā)生的用工，做出提前補(bǔ)貼

資金來(lái)源 失業(yè)保險(xiǎn)基金，或是地方財(cái)政資金

賬務(wù)處理 提前領(lǐng)取的對(duì)以后用工補(bǔ)償?shù)姆€(wěn)崗補(bǔ)貼，需要做遞延收益

穩(wěn)崗返還

定義 穩(wěn)崗補(bǔ)貼從失業(yè)保險(xiǎn)基金列支，是失業(yè)保險(xiǎn)基金預(yù)防失業(yè)、促進(jìn)就業(yè)功能的一種體現(xiàn)。大型企業(yè)穩(wěn)崗返還比例為30%；中小微企業(yè)穩(wěn)崗返還比例為60%。

本質(zhì) 與企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)有關(guān)的政府補(bǔ)助

補(bǔ)貼內(nèi)容 對(duì)已經(jīng)繳納款項(xiàng)和以前發(fā)生的用工進(jìn)行補(bǔ)償

資金來(lái)源 上一年度已經(jīng)繳納的失業(yè)保險(xiǎn)

賬務(wù)處理 不需要做遞延收益

穩(wěn)崗返還和穩(wěn)崗補(bǔ)貼的賬務(wù)處理

現(xiàn)行的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，適用《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的企業(yè)，一般采用的是“總額法”。而適用《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的企業(yè)，提倡采用“凈額法”。

一、“總額法”下的賬務(wù)處理

1. 穩(wěn)崗返還

（1）申請(qǐng)返還并批準(zhǔn)通過(guò)

借：其他應(yīng)收款

貸：其他收益—政府補(bǔ)助

（2） 收到款項(xiàng)

借：銀行存款

貸：其他應(yīng)收款

2. 穩(wěn)崗補(bǔ)貼    

穩(wěn)崗補(bǔ)貼，一般是對(duì)未來(lái)月份，企業(yè)保證不裁員或少裁員的補(bǔ)助。補(bǔ)助未來(lái)月份的用工，根據(jù)政策補(bǔ)助未來(lái)的月份，分月確認(rèn)收入。

（1）收到穩(wěn)崗補(bǔ)貼

借：銀行存款

貸：遞延收益

（2）未來(lái)月份確認(rèn)收入

借：遞延收益

貸：其他收益—政府補(bǔ)助

二、“凈額法”下的賬務(wù)處理

 “凈額法”下，需要對(duì)穩(wěn)崗返還與補(bǔ)貼的成本進(jìn)行追溯，補(bǔ)助資金用于沖減對(duì)應(yīng)的成本。

1. 穩(wěn)崗返還

根據(jù)各部門(mén)職工計(jì)提的失業(yè)保險(xiǎn)數(shù)額，按比例返還當(dāng)時(shí)計(jì)提的科目。

（1）確認(rèn)返還時(shí)

借：其他應(yīng)收款—政府補(bǔ)助款

貸：管理費(fèi)用—工資；銷(xiāo)售費(fèi)用—工資；主營(yíng)業(yè)務(wù)成本

PS：一線生產(chǎn)工人的工資一般已經(jīng)結(jié)轉(zhuǎn)至主營(yíng)業(yè)務(wù)成本，所以返還后沖減“主營(yíng)業(yè)務(wù)成本”。

（2）收到返還款

借：銀行存款

貸：其他應(yīng)收款—政府補(bǔ)助款

2. 穩(wěn)崗補(bǔ)貼   

發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼時(shí)，會(huì)明確對(duì)那幾個(gè)月份的用工進(jìn)行補(bǔ)貼。所以收到補(bǔ)貼時(shí)，先入“遞延收益”，后根據(jù)實(shí)際補(bǔ)貼月份沖減支出。

（1）收到穩(wěn)崗補(bǔ)貼

借：銀行存款

貸：遞延收益

（2）每個(gè)補(bǔ)貼月份月末

借：管理費(fèi)用—工資

生產(chǎn)成本—直接工資

銷(xiāo)售費(fèi)用—工資

遞延收益

貸：應(yīng)付職工薪酬

穩(wěn)崗補(bǔ)貼需要交稅嗎？

一、增值稅

依據(jù)國(guó)家稅務(wù)總局2019年第45號(hào)《關(guān)于取消增值稅扣稅憑證認(rèn)證確認(rèn)期限等增值稅征管問(wèn)題的公告》第七條規(guī)定：

納稅人取得的財(cái)政補(bǔ)貼收入，與其銷(xiāo)售貨物、勞務(wù)、服務(wù)、無(wú)形資產(chǎn)、不動(dòng)產(chǎn)的收入或者數(shù)量直接掛鉤的，應(yīng)按規(guī)定計(jì)算繳納增值稅。納稅人取得的其他情形的財(cái)政補(bǔ)貼收入，不屬于增值稅應(yīng)稅收入，不征收增值稅。

納稅人收到穩(wěn)崗補(bǔ)貼，一般主要用于員工的生活補(bǔ)助、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升等相關(guān)支出，并不屬于與銷(xiāo)售貨物、勞務(wù)、服務(wù)、無(wú)形資產(chǎn)、不動(dòng)產(chǎn)的收入或者數(shù)量直接掛鉤的情形，因此不需要繳納增值稅。

二、企業(yè)所得稅

根據(jù)《企業(yè)所得稅法》規(guī)定，以下收入屬于不征稅收入：

（1）財(cái)政撥款；

（2）依法收取并納入財(cái)政管理的行政事業(yè)性收費(fèi)、政府性基金；

（3）國(guó)務(wù)院規(guī)定的其他不征稅收入。

而對(duì)于這些不征稅收入來(lái)說(shuō)，還必須符合以下條件，才能夠作為“不征稅收入”處理：

（1）企業(yè)能夠提供規(guī)定資金專(zhuān)項(xiàng)用途的資金撥付文件；

（2）財(cái)政部門(mén)或其他撥付資金的政府部門(mén)對(duì)該資金有專(zhuān)門(mén)的資金管理辦法或具體管理要求；

（3）企業(yè)對(duì)該資金以及以該資金發(fā)生的支出單獨(dú)進(jìn)行核算。

在實(shí)務(wù)工作中，一般會(huì)選擇直接納稅申報(bào)。一是因?yàn)樯鲜鰲l件較為苛刻，核算麻煩；二是選擇不征稅處理后，其相應(yīng)的支出也不能扣除，也就是說(shuō)選擇“征稅”還是“不征稅”處理，對(duì)企業(yè)影響不大，即意義不大。

三、個(gè)人所得稅

根據(jù)《個(gè)人所得稅法》第四條以及《個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》第六條等規(guī)定，免征個(gè)人所得稅的情形主要包括：按照國(guó)務(wù)院規(guī)定發(fā)放的政府特殊津貼、院士津貼，以及根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，從企業(yè)、事業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)組織提留的福利費(fèi)或者工會(huì)經(jīng)費(fèi)中支付給個(gè)人的生活補(bǔ)助費(fèi)等。

而企業(yè)收到穩(wěn)崗補(bǔ)貼并支付給員工，不屬于免征個(gè)人所得稅的津貼、補(bǔ)貼，因此應(yīng)在取得穩(wěn)崗補(bǔ)貼金額時(shí)按“工資薪金”項(xiàng)目繳納個(gè)人所得稅。

來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)

免責(zé)聲明：我們對(duì)文中觀點(diǎn)保持中立，對(duì)所包含內(nèi)容的準(zhǔn)確性、可靠性不提供任何明示或暗示的保證，請(qǐng)僅作參考。感謝作者辛勤的創(chuàng)作，版權(quán)歸作者所有。若未能找到作者和原始出處，還望諒解， 如有版權(quán)問(wèn)題，請(qǐng)聯(lián)系刪除！