企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析(財(cái)務(wù)報(bào)表分析 報(bào)表)

財(cái)務(wù)報(bào)表分析的三種境界

作為一個(gè)管理者,財(cái)務(wù)報(bào)告一定要看,但如何看財(cái)務(wù)報(bào)告,如何分析呢?一提到財(cái)務(wù)報(bào)表分析,估計(jì)許多人就會(huì)頭疼了,一大堆的數(shù)字看著就犯暈。尤其對(duì)于非財(cái)務(wù)出身的管理者來說,往往是霧里看花,想說愛你不容易。這里主要是對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表分析有興趣的小伙伴談?wù)勎覍?duì)財(cái)務(wù)報(bào)表分析的一些感悟與經(jīng)驗(yàn),拋磚引玉希望引起共鳴。

宋代有一位禪宗大師,叫青原惟信,他曾經(jīng)提出參禪的三重境界:“參禪之初,看山是山,看水是水;禪有悟時(shí),看山不是山,看水不是水;禪中徹悟,看山仍然山,看水仍然是水”。

財(cái)務(wù)報(bào)表分析看似每月都在做的功課,但各有巧妙不同,能揭示的問題也不盡相同,我對(duì)于財(cái)務(wù)報(bào)表分析也悟出了三種境界。

第一重境界見山是山,見水是水。

這也是財(cái)務(wù)報(bào)表分析的最初階段,通常就是數(shù)字對(duì)比羅列,通過橫向縱向的數(shù)據(jù)比較,找出異常變動(dòng)的數(shù)據(jù)從而發(fā)現(xiàn)問題。我們所說的橫向比較即競爭對(duì)手?jǐn)?shù)據(jù)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)的比較,也就是說和別人比??v向比較即歷史同期數(shù)據(jù)比較,也就是說和自己的過去比。對(duì)比方法也有很多,就是見山是山,停留在數(shù)字層面,只不過經(jīng)過了初步的加工。那么如何加工數(shù)據(jù),我們介紹幾種比較常見的分析方法:

第一種趨勢(shì)分析法,也是財(cái)務(wù)報(bào)表分析中最為常用的分析方法,幾乎所有的財(cái)務(wù)分析都是以此為基礎(chǔ)或者說是在這個(gè)基礎(chǔ)上的演變,了解和掌握這種分析方法對(duì)于管理的指導(dǎo)有很直接的幫助。

趨勢(shì)分析法即將兩期或連續(xù)數(shù)期財(cái)務(wù)報(bào)告中某一指標(biāo)進(jìn)行對(duì)比,確定其增減變動(dòng)的方向、數(shù)額和幅度,以該指標(biāo)的變動(dòng)趨勢(shì)。趨勢(shì)分析法中的指標(biāo),有同比分析、定比(定基比)分析和環(huán)比分析,以及同比增長率分析、定比(定基比)增長率分析和環(huán)比增長率分析。

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公式如下:(備注:上期,可以指上年、上季或上月)

同比 = 本期數(shù)據(jù) / 上年同期數(shù)據(jù)

定比 = 本期數(shù)據(jù) / 固定期數(shù)據(jù)

環(huán)比 = 本期數(shù)據(jù) / 上期數(shù)據(jù)

同比增長率 = (本期數(shù)據(jù)-上年同期數(shù)據(jù)) / 上年同期數(shù)

定比增長率 = (本期數(shù)據(jù)-固定期數(shù)據(jù)) / 固定期數(shù)據(jù) * 100%

環(huán)比增長率 = (本期數(shù)據(jù)-上期數(shù)據(jù)) / 上期數(shù)據(jù) * 100%

由于篇幅有限,在此我們就不展開具體的運(yùn)用事例,有興趣的小伙伴可以自行百度。

第二種 共同尺度共同比分析方法

在這一階段還有一種最重要的方法,“共同尺度共同比分析方法 Common Size Analysis”。也是我在讀劍橋COF認(rèn)證財(cái)務(wù)分析課中所學(xué)到的,具體來說是通過兩年或者兩年以上財(cái)務(wù)報(bào)告比較,選取某一關(guān)鍵性財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)作為基數(shù)(比如總收入、總資產(chǎn)等),將所有報(bào)表數(shù)據(jù)與該基數(shù)進(jìn)行比較得出比率,通過比率的差異變化分析每種項(xiàng)目的分析變化及其原因。該方法是相對(duì)數(shù)比較分析法的實(shí)用方法之一。相對(duì)數(shù)比較分析法是通過對(duì)比各指標(biāo)之間的比例關(guān)系和在整體中所占的相對(duì)比重來揭示企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果的一種分析方法。酒店的Financial Statement財(cái)務(wù)報(bào)告分析這種方法最為常用。

第二重境界見山不是山,見水不是水。

也就是說要通過報(bào)表分析,發(fā)現(xiàn)數(shù)字背后的真相。數(shù)字僅僅反映出一些差異或比例,而這些結(jié)果反映出什么問題?報(bào)表分析不能僅僅停留在數(shù)據(jù)層面,如何真正反映數(shù)字背后的問題,給公司運(yùn)營管理工作具體的指導(dǎo),才是財(cái)務(wù)報(bào)表分析的第二重境界。

在這一階段,我們也來舉幾種分析方法:

? 償債能力分析 ? 營運(yùn)能力分析 ? 盈利能力分析 ? 發(fā)展能力分析

償債能力是指企業(yè)償還到期債務(wù)(包括本息)的能力。償債能力分析包括短期償債能力分析和長期償債能力分析。企業(yè)短期償債能力分析主要采用比率分析法,衡量指標(biāo)主要有流動(dòng)比率、速動(dòng)比率和現(xiàn)金流動(dòng)負(fù)債率。長期償債能力是指企業(yè)償還長期負(fù)債的能力。它的大小是反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況穩(wěn)定與否及安全程度高低的重要標(biāo)志。

營運(yùn)能力分析是指通過計(jì)算企業(yè)資金周轉(zhuǎn)的有關(guān)指標(biāo)分析其資產(chǎn)利用的效率,是對(duì)企業(yè)管理層管理水平和資產(chǎn)運(yùn)用能力的分析。主要有應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率、存貨周轉(zhuǎn)率、總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率等。

盈利能力分析就是分析企業(yè)資金增值的能力,它通常體現(xiàn)為企業(yè)收益數(shù)額的大小與水平的高低。企業(yè)盈利能力的分析可從一般分析和社會(huì)貢獻(xiàn)能力分析兩方面研究??梢园凑諘?huì)計(jì)基本要素設(shè)置銷售利潤率、成本利潤率、資產(chǎn)利潤率、自有資金利潤率和資本保值增值率等指標(biāo),借以評(píng)價(jià)企業(yè)各要素的盈利能力及資本保值增值情況。

發(fā)展能力分析是企業(yè)在生存的基礎(chǔ)上, 擴(kuò)大規(guī)模, 壯大實(shí)力的潛在能力。在分析企業(yè)發(fā)展能力時(shí), 主要考察以下指標(biāo):銷售 (營業(yè))增長率、資本積累率、總資產(chǎn)增長率、固定資產(chǎn)成新率、三年利潤平均增長率、三年資本平均增長率。

以上分析指標(biāo)這個(gè)看起來很復(fù)雜,但非常實(shí)用只要設(shè)定好模型,馬上就能反映出問題?,F(xiàn)在許多財(cái)務(wù)軟件都能反映這些指標(biāo),就像是醫(yī)院給病人的驗(yàn)血報(bào)告中每一個(gè)指標(biāo)都能反映身體的狀況企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析,這些指標(biāo)分析就是給企業(yè)把脈驗(yàn)血,看看企業(yè)內(nèi)部到底問題在哪里。

第三重境界見山仍是山,見水仍是水

怎么解釋呢,就還是回歸數(shù)字,但是一個(gè)數(shù)字即說明問題,財(cái)務(wù)分析最高境界。最常見的就是綜合杜邦分析DuPont Analysis。

綜合杜邦分析是將盈利能力分析、經(jīng)營能力分析和財(cái)務(wù)杠桿分析綜合起來,就是杜邦分析的關(guān)鍵指標(biāo):凈資產(chǎn)收益率

凈資產(chǎn)收益率=凈利潤/平均凈資產(chǎn)

凈資產(chǎn)收益率=銷售利潤率*總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率*財(cái)務(wù)杠桿比率

這里的關(guān)鍵是在綜合情況下做兩個(gè)比較:第一個(gè)是比較企業(yè)凈資產(chǎn)收益率的高低,第二個(gè)是找到在企業(yè)凈資產(chǎn)收益率高低的背后,哪個(gè)因素的貢獻(xiàn)最大,哪個(gè)因素還有提升空間。

各大酒店集團(tuán)也推出一些單一指標(biāo),來衡量經(jīng)營水平,比如Flow Thru邊際盈利率,Target GOP(TGOP)目標(biāo)利潤率。

簡單介紹一下Flow Thru邊際盈利率

Flow Thru邊際盈利率----是營業(yè)利潤實(shí)際數(shù)相對(duì)于去年數(shù)或預(yù)算數(shù)增減額與收入實(shí)際數(shù)相對(duì)于去年或預(yù)算數(shù)增減額的百分比,反映了實(shí)現(xiàn)預(yù)算或達(dá)到去年?duì)I收的情況下,每增減一個(gè)單位收入所隨之產(chǎn)生的毛利占該收入的百分比。它是一個(gè)動(dòng)態(tài)反映盈利能力的指標(biāo)。

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這一個(gè)指標(biāo)不但管賺錢而且管花錢,可以說通過Flow Thru這一個(gè)指標(biāo)就能反映出酒店真實(shí)的盈利水平,由于篇幅有限,我們就不在這里展開了有興趣的朋友可以參見我之前發(fā)表在邁點(diǎn)網(wǎng)的一篇文章《解析國際品牌酒店財(cái)務(wù)管理的新工具-Flow Thru》

還有一個(gè)指標(biāo)就Target GOP簡稱TGOP企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析,各大酒店集團(tuán)都非常推崇這個(gè)指標(biāo),實(shí)際上TGOP是在Flow Thru指標(biāo)的基礎(chǔ)上演化而來,簡單的說TGOP相當(dāng)于把Flow Thru分成三個(gè)指標(biāo)即客房Rooms、餐飲F&B、其他Others,然后把這三個(gè)Flow Thru指標(biāo)分別依照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的Flow Thru值進(jìn)行比對(duì),比對(duì)后的結(jié)果依照收入的占比再合并成一個(gè)TGOP目標(biāo)利潤率,如果還不明白就看下面的圖

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如何來衡量TGOP指標(biāo)呢?一般認(rèn)為TGOP達(dá)到100%為達(dá)標(biāo),超出越多盈利能力越強(qiáng),反之亦然??此朴?jì)算有點(diǎn)復(fù)雜,但TGOP這一個(gè)指標(biāo)就能充分反映酒店的盈利情況,財(cái)務(wù)分析水平達(dá)到了一個(gè)新的層次。

中國飯店協(xié)會(huì)推出了“綠色領(lǐng)跑者指標(biāo)”——從坪效、平均客房收益、平均餐位收益、單位面積能耗和人均勞效五個(gè)維度,將酒店的管理效率和資產(chǎn)回報(bào)率精確到到了每個(gè)人、每平方米,以便精準(zhǔn)測(cè)算出投入和回報(bào)的合理區(qū)間。

結(jié)束語,講了那么多指標(biāo)及分析方法,萬變不離其中。

企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析(財(cái)務(wù)報(bào)表分析 報(bào)表)(圖4)

財(cái)務(wù)報(bào)表分析仁者見仁智者見智,各有巧妙不同,個(gè)人以禪家的三重境界來借喻財(cái)務(wù)分析的不同層次,也是想把枯燥的報(bào)表分析寫的生動(dòng)引人入勝一點(diǎn),謹(jǐn)以此拋磚引玉,歡迎圍觀謝謝。

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