為了取得更大的節(jié)稅利益許多公司都會進行稅務籌劃，但這稅務不是說籌劃就能籌劃得來的。一不小心事態(tài)就與初衷背道而馳~總是看到或是聽到，哪家企業(yè)又因稅務籌劃得到如何如何好的節(jié)稅成本收效，真是令人分外眼紅。但并不是所有的稅務籌劃都是獲利的，也有企業(yè)因為不當?shù)亩悇栈I劃導致利虧，可謂是賠了夫人又折兵，所以對待稅務不謹慎可不行。
稅務籌劃不可亂來，稅務籌劃也有風險，難道不籌劃了？當然不是！哪一場對弈不是步步為營的，一步步走好了，就是勝局。 那么是什么導致稅務籌劃失敗的都有哪些問題呢？
將減輕稅負作為稅務籌劃的唯一目的，而忽視其他財務指標的變化影響。
有效益就會有成本，稅務籌劃也需要成本，忽略了這期間的投入是失敗的原因之一。因小失大，得不償失。多個稅收方案中，稅負最輕的方案未必就是最優(yōu)的稅收籌劃方案，一味追求輕稅負也可能會導致企業(yè)總體利益的下降。遵循成本效益原則，方保證稅收籌劃目標的實現(xiàn)。
對稅法認知不足，游離于法律的邊緣
稅收籌劃要在合法合理的前提下進行，稅法決定了公司的經(jīng)營活動是否納稅以及應納稅額大小。法律是稅收的根本屬性，會計是計量的工具，基于會計方法進行籌劃是治標不治本。若只是這樣也不過是籌劃未成功，但有時候由于稅法認知的稀薄，觸犯了法律卻是萬萬不能的。
財務人員對稅法不能透徹理解，憑著大概的字面理解盲目地進行稅務籌劃，以致籌劃活動游離于法律邊緣，甚至觸犯了法律，演變成偷稅、漏稅 。
稅務籌劃，需要納稅人及財務人員全面、深入地研究稅法，透徹稅法精神。 劃清稅收籌劃、避稅以及偷稅的界限，實現(xiàn)合理合法的稅務籌劃，達到成功的大前提。
收益與風險并存
不是說進行了納稅籌劃就可以減輕稅負、穩(wěn)增稅收收益的。稅務籌劃也需要有風險防范意識，提高自身的判斷能力稅務籌劃怎么做，避免觸犯法律底線為無知買單；關注實時財稅政策，稅務籌劃都需要一定的條件，避免政策變更等情況，忽視了條件變化稅務籌劃怎么做，以致于逾越了法律的界限；具體問題具體分析，生搬硬套的方案得不到好成果，不同階段都會有不同問題?？傊找嫘Ч?，風險也不小，別讓合法變違法。
完整的稅務籌劃體系加高素質專業(yè)人才等于根本保障。
成功的稅務籌劃都有一套精簡高效的機制以及承載運營的專業(yè)人才，他們有專業(yè)的法律知識能夠知悉洞察稅法的最新動向與立意。遇上雜亂的機制體系加上沒有經(jīng)驗的操作人員，籌劃還沒有開始進行就開始自亂陣腳了，如何能成功。不過相對于較多數(shù)企業(yè)來講都是聘請一些律師事務所啊或著像紅米谷創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)園這樣的，注冊入駐以后有管家式服務基本包辦的這樣子，團隊都是比較專業(yè)的更保險些。畢竟，自主培養(yǎng)一群專業(yè)人才也是不小的投資啊~而且穩(wěn)定性也相對比較低。
各項溝通有問題，籌劃翻船也不奇。
一是與其他部門缺少溝通，未事前籌劃原則。例如與業(yè)務部間缺少溝通配合錯失先機以外還可能導致一些稅法認知上的失誤而觸犯稅法被處罰。
二是與相關政府部門缺少溝通，最了解稅法的自然是他的制定者執(zhí)行者。適當?shù)呐c政府部門進行溝通，是正確解讀一些立意模糊稅法的最佳渠道。另一方面是使政府部門更好認識企業(yè)的籌劃方案并得到認可；當然，也并不是說要讓企業(yè)節(jié)稅籌劃透明化，適當即可。總而言之，不需要把稅務籌劃放在稅法的對立面，稅務機關的溝通也不可忽視。
稅務籌劃本是為實現(xiàn)企業(yè)利益最大化而衍生的一種行為。同時財務也變得清晰，稅籌，不止眼前的益處。積極的態(tài)度對待稅務籌劃，別讓原本該輔助盈利的稅務籌劃變成竹籃打水。
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