2.1建立相關(guān)會計機(jī)構(gòu)，提高從業(yè)人員工作水平
中小企業(yè)管理者要高度重視會計核算工作，按照《會計制度》的要求建立相關(guān)會計機(jī)構(gòu)，同時，根據(jù)業(yè)務(wù)開展情況，安排和企業(yè)規(guī)模相匹配的會計人員，招聘會計人員第一需要人數(shù)要充足，不能僅僅配備一名人員應(yīng)付會計工作，第二綜合素質(zhì)要高，一般應(yīng)具有會計從業(yè)資格，規(guī)模較大的企業(yè)甚至需要中級職稱以上的會計。會計人員絕不僅僅是記賬這么簡單，還有對日常經(jīng)營狀況進(jìn)行監(jiān)督，為經(jīng)營者和管理者提供決策依據(jù)。為了招得來、留得住這些會計人員健全財務(wù)核算體系，要制定優(yōu)惠政策和激勵機(jī)制，制定培訓(xùn)計劃，對留下來的會計人員進(jìn)行定期培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，尤其是加強(qiáng)會計從業(yè)人員的法律意識，確保他們按照會計法和會計準(zhǔn)則進(jìn)行賬簿設(shè)置，照章納稅，加強(qiáng)對日常賬面的處理的練習(xí)，掌握基本技能，提高業(yè)務(wù)能力和道德素質(zhì)。
2.2規(guī)范會計日常工作，提高工作能力
新形勢下，如何加強(qiáng)會計核算主體的管理，使之適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的需要成為我們需要關(guān)注的重要問題，我們要密切關(guān)注會計核算范圍的新變化和新特點，會計部門提供的會計信息要提供給管理者、經(jīng)營者和有關(guān)國家經(jīng)濟(jì)管理部門。會計工作關(guān)系到社會的方方面面，處理的好壞不僅僅影響到企業(yè)和國家間的利益分配，也涉及到工人工資的發(fā)放乃至社會的穩(wěn)定。所以，企業(yè)經(jīng)營者要高度重視會計核算工作，做好風(fēng)險防范，確保會計信息的準(zhǔn)確度，使會計信息公允的反應(yīng)企業(yè)的經(jīng)營情況，為經(jīng)營者決策提供參考依據(jù)，準(zhǔn)確的判斷企業(yè)的經(jīng)營狀況和預(yù)測企業(yè)發(fā)展前景。
2.3加強(qiáng)外部監(jiān)督管理，完善企業(yè)各項制度
如果隨著中小企業(yè)的發(fā)展，經(jīng)營者的水平不能同步提高，企業(yè)管理和內(nèi)部控制的弊端就會逐漸顯現(xiàn)，比如崗位設(shè)置不合理和監(jiān)督機(jī)制不健全就會妨礙內(nèi)部控制指標(biāo)的實現(xiàn)。如果企業(yè)會計核算做不好，會計監(jiān)管不力就會造成會計信息失真，甚至?xí)斐善髽I(yè)的財務(wù)風(fēng)險。所以，企業(yè)要隨著規(guī)模的擴(kuò)大，加強(qiáng)對財務(wù)會計的重視程度，加強(qiáng)企業(yè)外部監(jiān)管，不斷完善內(nèi)部控制制度，確保會計核算的時效性和準(zhǔn)確性。我國目前的中小企業(yè)發(fā)展特點決定了不能依靠企業(yè)自身的自律來加強(qiáng)對企業(yè)會計核算的監(jiān)管，更多的還是依靠來自政府部門的外部監(jiān)管，對中小企業(yè)進(jìn)行會計規(guī)范，所以按照有關(guān)要求健全財務(wù)核算體系，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)建立完整的會計制度，對于沒有按時按規(guī)定建立賬簿體系的要嚴(yán)肅處理。同時，財政部門和稅務(wù)部門也要加強(qiáng)對中小企業(yè)的工作指導(dǎo)，幫助中小企業(yè)建立完善的賬目和會計核算制度。
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